Начинаем с определения; далее можно написать пункт о причинах безработицы. Детализировать его мы не будем, в отличии от следующего пункта – виды безработицы. Как мы помним, она бывает структурная, фрикционная, циклическая и сезонная. Дальше можно написать и о формах безработицы – открытая, скрытая, текучая, застойная. Следующий пункт назовем «последствия безработицы»; если вы не помните виды […]
Доля граждан, которые работают не по специальности, увеличилась на 8% — первое утверждение неверно. Второе также неверно – их доля, как мы уже сказали, возросла. А вот третье подходит – и в 2010, и в 2015 большая часть людей работала не по специальности. Доля граждан, которые ищут работу по специальности, сократилась с 30% до 17% […]
Те, кто работает на полставки, относятся к занятым, а не к безработным. А вот те, кто уволился по собственному желанию и ищут новое место – как раз к фрикционным безработным. Увольнение в условиях общего спада производства – пример циклической безработицы, а из-за падения спроса на услуги – структурной. Если же молодые люди впервые вышли на […]
Поскольку Екатерине 38 лет, она находится в трудоспособном возрасте. Однако она не работает и не ищет работу, что не позволяет назвать ее занятой. Отнести ее к безработным нельзя по причине того, что она не находится в поиске работы; также поэтому она не включается в численность рабочей силы, куда входят только занятые и безработные граждане.
Задание направлено на проверку знаний о безработице. Мы видим, что несколько наиболее распространенных ее форм уже перечислены в таблице. Зная теорию, мы помним, что такая форма безработицы, которая возникает из-за динамичности рынка труда (то есть того, что люди могут добровольно решить поменять работу в поисках лучших трудовых условий), называется фрикционной. В данном случае, даже если […]
Экономическая природа рынка труда. Рынок труда (11 класс) В экономике роль рынка труда очень велика, так как большая часть людей во всех странах получают доход, продавая собственный труд. Функция рынка труда состоит в том, чтобы соединить людей, желающих продать свои навыки, и компании, желающие купить эти навыки. Обычно покупателя труда называют «работодатель» или «наниматель». Рынок […]